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Con ordinanza depositata in data di ieri (11 ottobre), il Tribunale di Bari (est. Calia) ha deciso il caso di un licenziamento collettivo intimato ad un lavoratore in regime di Jobs Act, difeso da Legalilavoro Bari.
Il Giudice, con una motivazione piuttosto innovativa, ha ritenuto di applicare i principi enunciati della Corte Costituzionale come desumibili dal comunicato ufficiale del 26.9.2018, nonostante la sentenza non sia stata ancora pubblicata, attraverso una lettura costituzionalmente orientata dell’art. 3 D.Lgs. 23/2015.
Il Tribunale ha così condannato la società al pagamento di dodici mensilità dell’ultima retribuzione (in luogo delle quattro che sarebbero spettate secondo le tutele crescenti come disciplinate dalla norma ritenuta incostituzionale).
Parole chiave: Licenziamenti , quantificazione indennizzo
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